Apec : « L'année 2010 sera cruciale »

ÉRIC VERHAEGHE PRÉSIDENT DE L'APEC
Les Echos

Quelles sont les principaux axes du plan d'objectifs, de moyens et de gestion que le conseil d'administration de l'Apec a acté hier ?

Ce plan, qui porte sur 2010-2012, distingue les actions à destination des cadres en activité et des entreprises, marquées par le souci de préserver un rapport de proximité tout en s'appuyant sur les nouvelles technologies de l'information, de celles à destination des demandeurs d'emploi.

Vous avez, il y a quelques années, commencé à développer des activités concurrentielles. Comptez-vous renforcer ce volet de votre activité ?

Les partenaires sociaux ne sont pas dans une logique économique, mais politique : assumer le mandat délivré en 1966 par le patronat et les syndicats qui est de répondre aux besoins des cadres en matière d'emploi. Notre objectif n'est pas d'accroître notre chiffre d'affaires coûte que coûte. Depuis un an et demi, nous avons une comptabilité analytique qui nous permet d'établir à l'euro près ce qui est effectivement financé par la cotisation obligatoire des cadres à l'Apec de ce qui est soumis à la concurrence. Aujourd'hui, notre budget, de 130 millions d'euros au total, se décompose de la façon suivante : 100 millions d'euros de cotisations, 30 millions d'euros de recettes autres, provenant pour l'essentiel de Pôle emploi dans le cadre de notre cotraitance de l'aide au reclassement de cadres au chômage.

Pour des raisons de mise en concurrence, Pôle emploi doit arrêter la cotraitance avec l'Apec, afin de lancer un appel d'offres sur l'aide au reclassement des cadres chômeurs. Allez-vous y répondre ?

Bien sûr. Nous allons y répondre. L'année 2010 sera cruciale pour nous.

Vous avez décidé de lancer un service spécifique concernant le bilan d'étape professionnel à mi-carrière prévu dans la réforme de la formation. Sera-t-il payant ou gratuit ? Comment sera-t-il mis en place ?

Ce service sera gratuit car financé sur la cotisation Apec. Par ailleurs, l'Apec développera des « points carrière » sous-traités auprès des cabinets privés, pour une dotation de 6 millions d'euros. Le dispositif opérationnel sera précisé prochainement.

Vos réserves dépassent une année de cotisations. Allez-vous réduire le montant de la contribution annuelle des cadres ?

Non, ce n'est pas d'actualité. Nous avons une gestion sage et prudente. Cela dit, cette année, notre budget sera en déficit et nous solliciterons nos réserves pour le couvrir.

PROPOS RECUEILLIS PAR LEÏLA DE COMARMOND, Les Echos