Rechercher un emploi en période estivale ? Est-ce une bonne idée ?

Des chercheurs d’emploi commencent à me poser la question : est-ce vraiment la bonne période pour postuler ? Je ne parle pas de métiers saisonniers dans le tourisme, la restauration et autres…

Le soleil, les enfants en vacances , la météo des plages…Pas facile de se concentrer sur la recherche d’emploi…

De plus les recruteurs commencent aussi à s’absenter…

Que faire ?

Vous pouvez bien évidemment prendre des congés avec votre conjoint et votre famille (vous y avez droit, vous pouvez recharger vos batteries et revenir en pleine forme).

Vous pouvez aussi postuler sur les offres ou faire des candidatures spontanées.

 Il faut savoir que les candidatures sont moins nombreuses pendant ces mois d’été, la concurrence est donc moins rude.

Une absence ou un congé maladie d’un salarié  et vous pouvez être recontacté (e) beaucoup plus rapidement qu’à une autre période.

L’année dernière, une candidate de plus de 50 ans qui n’avait pas eu d’entretien depuis janvier, s’est vu proposer un poste pour tout l’été et l’entreprise, satisfaite, lui a proposé un cdi par la suite.

J’ai déjà constaté aussi que des recruteurs en congés aiment bien de retour au bureau, avoir des candidatures pour un recrutement prévu pour la rentrée…

N’hésitez donc pas à postuler, même si vous n’êtes pas recontacté(e) avant le 15 août !

Bon continuation.