Salon emploi senior à Strasbourg : pas facile d'être senior et en recherche d'emploi...

Bonjour,

J'ai participé en tant qu'exposant au salon  emploi senior, il y a quelques jours.
Le salon était ouvert aux plus de 40 ans, mais j'ai rencontré surtout des plus de 50 ans.

Mon constat fut que ce salon fut un succès en terme d'affluence.
Beaucoup de monde, et beaucoup de questions, beaucoup d'échanges.

Je remarquais aussi,que nombre de personnes que je rencontrais, avaient de très bons profils, de beaux parcours et malgré tout, ils n'étaient pas recrutés...
Je me demande comment des entreprises font pour ne pas utiliser de telles compétences...et je me dis qu'elles ne savent pas ce qu'elles perdent...

Je fus surprise aussi de la grande détresse et du grand découragement des personnes. Certains avaient juste besoin de parler de la difficulté de vivre ce chômage.
Ce salon leur a permis de se rendre compte qu'ils n'étaient pas seuls dans cette situation et ils ont pu rencontrer des interlocuteurs intéressants, notamment des associations de quinquas.

Je me suis rendue compte aussi que des soixantenaires étaient aussi présents.
Des personnes en retraite qui n'avaient pas assez pour vivre.
Des gens qui n'avaient pas assez cotisé, notamment des femmes divorcées, qui avaient peu travaillé...

Je relevais aussi que des entreprises venues recruter des seniors étaient peu nombreuses : manque de besoins au vu du contexte de crise ou manque de volonté de recruter des seniors?
Néanmoins, les entreprises présentes étaient ravies des profils rencontrés.

Mon dernier étonnement fut l'absence d'échos de ce salon après coup (presse locale, Tv)...J'avoue que j'ai juste fait une recherche sur google...et pas beaucoup de résultats...( peut-être savez vous mieux chercher que moi, n'hésitez pas à m'en parler).

Est-ce un manque d'intérêt pour la problématique d'emploi des seniors?
Préfère-t-on voir les seniors consommer ?
En tout cas, je souhaite bon courage à tous ces seniors que j'ai pu rencontrer et aux autres. Je souhaite que ce type de salons soit réorganisé.
Ne serait-il pas temps de réfléchir à des solutions ou prendre exemple sur des exemples qui marchent?


A bon entendeur...